ارتباط انیاگرام و تیپهای شخصیتی یونگ
قسمت دوم
تعاریف MBTI
به گزارش روابط عمومی موسسه فرهنگی هنری ماهشید خرد: در قسمت اول مقاله ارتباط انیاگرام و تیپ های شخصیتی یونگ ، به فهرستی از ویژگیهای شخصیت یونگی در MBTI پرداخته شد. در این قسمت از مقاله ارتباط انیاگرام و تیپ های شخصیتی یونگ به توصیفهای دیگری از این تعاریف MBTI پرداخته میشود.
تعاریف MBTI
ترجیحات درونگرا و برونگرا
شامل این امر میشود که افراد بیشتر به دنیای برون گرایش داشته و یا این گرایش بیشتر بهسوی گرایش درون است.
افراد برونگرا
- خوش برخوردند، فعالند، و با افراد بهراحتی ارتباط برقرار میکنند.
- با ملاحظه دنیای بیرون انرژیک میشوند.
- بیشتر به عرض تجربهها توجه میکنند.
- به فکر و احساسات خود از طریق صحبت کردن و انجام کارها، پی میبرند.
- ابتدا عمل میکنند و شاید بعدا به آن فکر کنند.
افراد درونگرا
- ساکت و متفکر هستند و ترجیح میدهند بهصورت یک نفره با افراد ارتباط برقرار کنند.
- با تنها بودن انرژیک میشوند.
- بیشتر به عمق تجربیات علاقه نشان میدهند.
- به فکر و احساسات خود از طریق پردازش درونی اطلاعات پی میبرند.
- ابتدا فکر میکنند و سپس اقدام میکنند.
ترجیحات سنجشی و شهودی
چگونگی دریافت و درک اطلاعات توسط افراد.
افراد سنجشگر
- به اطلاعاتی که مستقیما از طریق حسهای پنچگانه بهدست آوردهاند اتکا میکنند.
- عملگرا و واقعبین هستند؛ در زمان حال زندگی میکنند.
- بیشتر به چیزی که در حال حاضر وجود دارد علاقه نشان میدهند تا به موارد احتمالی آینده.
- کارهای خود را به شیوهای مقرر و گامبهگام انجام میدهند؛ اغلب به جزییات دقت میکنند.
افراد شهودگرا
- اطلاعات را از طریق حس ششم و یا بهعبارتی درونبینی، وحی و یا از این قبیل احساسات بهدست میآورند.
- به احتمالات علاقه نشان میدهند؛ از قوه تخیل خود استفاده میکنند.
- دوست دارند اعمال را به شیوه جدید انجام دهند؛ با انرژی ناگهانی کار میکنند.
- بیشتر به کلیت امر توجه دارند؛ به جزییات اهمیت نمیدهند.
ترجیحات منطقی و احساسی
هنگامی که افراد اطلاعات را از طریق ترجیحات سنجشی و شهودی خود دریافت کردند، نوبت به نتیجهگیری و تصمیمگیری براساس ترجیحات منطقی و احساسی میرسد.
افراد منطقگرا
- از منطق و تحلیل استفاده میکنند تا بتوانند تصمیمات خود را اتخاذ کنند.
- اصول، قوانین، و رویهها را ارج مینهند.
- در تلاش هستند تا غیرشخصی، بیطرف، و ناقد باشند.
افراد احساسگرا
- اطلاعات را از صافی ارزشهای شخصی خود میگذرانند.
- برای هارمونی و هماهنگی ارزش قایل میشوند؛ حمایتگر و همدل هستند.
- از تحسین و تمجید رشد پیدا میکنند؛ نسبت به انتقاد حساس هستند.
ترجیحات قضاوتگر و مشاهدهگر
این دو ترجیح به بررسی و اندازهگیری چگونگی سازمان دادن افراد به زندگی در ارتباط با دنیای بیرون، میپردازند. افراد قضاوتگر قضاوتهای ارزشی نسبتا سریعی انجام میدهند و در این راستا ممکن است از هر یک از ترجیحات منطقی و یا احساسی استفاده کنند. این در حالی است که افراد مشاهدهگر بهدنبال بستن موضوع نبوده و از طریق ترجیحات سنجشی و یا شهودی خود بهدنبال کسب اطلاعات بیشتر هستند.
افراد قضاوتگر
- نسبتا ساختار یافته و کارآمد هستند.
- بهشیوهای برنامهریزی شده و سازمان یافته زندگی میکنند؛ معمولا فهرستی تهیه کرده و در انجام امور از آن پیروی میکنند.
- تلاش دارند بهسرعت به تصمیم برسند تا بتوانند به سرعت مسایل را حل و فصل کنند.
* نیاز به توضیح است که روحیه قضاوتگر در این مطلب بهمعنای منفی آن استفاده نشده است.
افراد مشاهدهگر
- نسبتا وفقپذیر، منعطف، و خودجوش هستند.
- میخواهند گزینههای خود را باز نگه داشته و احتمالات جدید را بسنجند.
- با کسب بیشتر و بیشتر اطلاعات قبل از اتخاذ تصمیم، حل و فصل موضوعات را به عقب میاندازند.
دکترمهشید رضویرضوانی