به گزارش روابط عمومی موسسه فرهنگی هنری ماهشید خرد: در دو مقاله اول و دوم از این عنوان، به معرفی مشاغل مناسب برای تیپهای یک تا چهار اشاره شد. در این مقالات با توجه به علایق و انگیزهها و همچنین استعدادها و نوع بینش هر تیپ، مشاغلی را که هر تیپ میتواند بهخوبی و با انگیزه حرفهای دنبال کند، معرفی شد. در این مقاله به شغل مناسب تیپ ۵ و ۶ پرداخته میشود.
شغل مناسب تیپ ۵
برای تیپ محقق یا ناظر، در یک استقلال از فضای شخصی تعریف میشود. برای تیپ ۵ کار برای کسب استقلال است. این استقلال لزوما برای بهدست آوردن درآمد نیست، بلکه با این شیوه یک تیپ ۵ بهاستقلال از فضای ذهنی خودش نیز دست مییابد. در همین حال این تیپ شخصیت تمایلی به استفاده از زمان و انرژی خود برای دیگران ندارد.
تیپ شخصیت ناظر برای حضور در کار و چگونگی حضور خود، نیازمند اطلاعات کافی است. او کاری را میپسندد تا از حضور دیگران اجتناب کند، زیرا در محیط اجتماعی، توجهاش به دیگران معطوف میشود و تمرکزش کمتر میشود. تیپ ۵ برای پاسخگویی به مسایل نیازمند زمان هستند تا قادر به تفکر روی آن باشند. این تیپ شخصیت با استفاده از امکاناتی سعی بر فاصله گرفتن از موقعیتهای احساسی در محیط کار میکند. کارهایی را میپسندد که نیاز به مواجه با دیگران در حداقل ممکن صورت بگیرد.
مشاغلی که برای تیپ ۵ مناسب است: مشاوران مدیران مالی، ستارهشناس و منجم، مهندسین آرشیتکت، فیزیکدان، طراح و برنامهنویس، برنامهنویس بازی، پژوهشگر دارویی، برنامهنویس کامپیوتر، استاد و محقق.
شغل مناسب تیپ ۶
تیپ شخصیتی ۶ برخوردار از تجزیه و تحلیل بسیار بالایی است. زیرا برای او زیر سئوال بردن مسائل و تجزیه و تحلیل کردن درباره آنها بهویژه نسبت به وضعیتهای مخالف بهراحتی و بهخوبی صورت میگیرد. این شخصیت در فرایند کار به حمایت افراد صاحبمنصب نیازمند است تا نسبت به آنها وفاداری خود را اثبات کند یا برخلاف آن نسبت به حقوق ضایع شدهاش از سوی آنها، طغیان کند. تیپ ۶ اغلب با شناخت دقیق وظایف و مسئولیتهای کاری خود، بهخوبی در کار پاسخگو خواهند بود؛ درعینحال همواره واکنش «بله، اما…» را از او خواهی دید. او برای بررسی زیاد جزییات هر مسئلهای، بهشکلی بدبینانه یا بهتعبیر خود او، واقعبینانه آماده است و مکرر حول آن سئوالهایی را در سر دارد.
تیپ ۶ بسیار برای بررسی شرایط و موقعیتها، اگر نگوییم بسیار بدبینانه ولی هوشیار عمل میکنند. حضور ذهن فعال، نکتهبینی و ریزبینی در امور و دقت در آن از ویژگیهای تیپ ۶ است که در کارهای ذیل بهخوبی نشان داده میشود.
این مشاغل میتوانند برای این شخصیت مناسب باشد:
قاضی، وکالت یا دستیار وکیل، معلم مقطع ابتدایی، مراقب و پرستار کودک، معاون اجرایی، مشاور اعتباری و مالی، محافظ و مراقب، سر دفتردار رسمی، صراف و بانکدار، حسابدار.
از نوع کارهایی که برای هر تیپ پیشنهاد میشود، بهخوبی میتوان بهویژگیهای مشترک مشاغل و ویژگیهای هر تیپ توجه داشت. مشاغل برای تیپ ۵، با روحیه جستوجو و تحقیق همراه است، در صورتی که مشاغل مناسب برای تیپ ۶ باید این تحلیل به سرانجامی روشن ختم شود. هر فعالیت و حرفهای برای هر تیپ با استعدادهای فوقالعاده در آن تیپ، به نتیجه اثربخشتر خواهد رسید. تیپ ۶ برای پرسش و سئوال در حدی خستگیناپذیر پیش میروند تا بر درستی یک پرونده دست یابند. برای یک تیپ ۶ تحقق درستی یک ضرورت است که چه بسا برای یک تیپ ۵ به این شکل نیست.
دکترمهشید رضویرضوانی